Karjera

MES IEŠKOME ŠIŲ ŽMONIŲ Į KOMANDĄ

Darbo aprašymas:
Pasimokome.lt – korepetitorių mokyklų tinklas, siekiantis tapti Nr. 1 Lietuvoje.
Kviečiame į savo komandą naują komandos narį, su kuriuo greičiau tapsime savo
srities lyderiais! Tavo darbas atrodys taip:

  • 1 iki 12 kl. mokinių ugdymas;
  • Mokinių ruošimas egzaminams ir stojamiesiems;
  • Spragų identifikavimas ir darbas su jomis;
  • Darbas grupėse (iki 4 mokinių) ir individualiai;
  • Rezultatų stebėjimas, progreso sekimas;
  • Darbas iš namų nuotoliniu būdu arba mūsų patalpose.

 

Ko nereikės daryti?

  • Nereikės rūpintis klientų paieška;
  • Nereikės rūpintis pamokų organizavimu ir tvarkaraščiais;
  • Nereikės derinti pamokų perkėlimų.

 

Lūkesčiai:

  • Komunikabilumas, atsakingumas, sąžiningumas, savarankiškumas,
    lankstumas;
  • Patirtis korepeticijos srityje (nuo 2 metų);
  • Noras ir gebėjimas dirbti su mokiniais;
  • Puikios mokomojo dalyko žinios;
  • Gebėjimas padidinti mokinio pažymį 1-2 balais per pirmus porą mokymo
    mėnesių.

 

Privalumai:

  • Aukštasis arba nebaigtas aukštasis išsilavinimas;
  • Papildomų mokykloje dėstomų dalykų mokėjimas;
  • Patirtis klientų aptarnavimo srityje.

 

Mes siūlome:

  • Draugišką, paslaugų ir visada pasiruošusį padėti kolektyvą;
  • Nuoširdų ir paprastą bendravimą;
  • Nuolatinį tobulėjimą;
  • Lankstų darbo grafiką;
  • Mėnesio prizus (dovanų čekius) už geriausius pasiekimus (pvz.: surinkus
    daugiausiai atsiliepimų iš klientų ar pan.);
  • “Krepšelį” papildomoms naudoms – dirbant daugiau nei 12 mėn., darbuotojui
    kas metus skiriamas finansinis “krepšelis”, kurio dydis skiriasi nuo etato
    dydžio (sveikatos draudimas, kuro išlaidų kortelė, asmeninis kompiuteris ar kt.
    asmeninė įranga ir t.t.);
  • 50 proc. kompensavimą išoriniams mokymams;
  • Kas mėnesį papildome korepetitorių biudžetą “laimei”, kuris gali būti naudojamas tam, kam nusprendžiama korepetitorių komandos (pvz.: mokyklų aprūpinimas produktais ar priemonėmis, kurios padeda darbo vietoje jaustis geriau, patogiau ar smagiau);
  • Patalpas Vilniuje pamokų vykdymui;
  • Galimybę vesti pamokas nuotoliniu būdu iš namų;
  • Pamokas ir vasaros laikotarpiu;
  • Nereikės rūpintis klientų paieška, pamokų organizavimu ir tvarkaraščiais;
  • Užmokestį už pamoką, neįvykusią dėl mokinio kaltės;
  • Darbo grafiką nuo 4 pamokų per savaitę su galimybe didinti krūvį ir ateityje
    pareiti prie pilno etato su darbo sutartimi.

 

Užmokestį už pilną krūvį sudaro:

  • Fiksuotas užmokestis už pamokas, t.y. už suplanuotą pamokų skaičių (net jei
    neįkeltas mokinys) – 690 EUR;
  • KPI bonusas -173 EUR už vieną konkretų rodiklį per mėnesį, kurio įvykdymas
    priklauso tik nuo korepetitoriaus;
  • B1 (pirmas bonusas) – 288 EUR pasiekus 80% plano;
  • B2 (antras bonusas) – 173 EUR pasiekus 100% plano.

 

Abejoji, ar pavyks pasiekti planą? Jei dirbsi – tikrai pavyks:) Įprastai planus vykdome
mažiausiai 80%. Rodant tinkamus rezultatus, kas 12 mėn. darbo užmokestį didiname
po 10%.

Atlyginimas
1150-1323 €/mėn. į rankas

Darbo aprašymas:
Pasimokome.lt – korepetitorių mokyklų tinklas, siekiantis tapti Nr. 1 Lietuvoje. Kviečiame į savo komandą naują komandos narį, su kuriuo greičiau tapsime savo srities lyderiais! Tavo darbas atrodys taip:

  • 1 iki 12 kl. mokinių ugdymas;
  • Mokinių ruošimas egzaminams ir stojamiesiems;
  • Spragų identifikavimas ir darbas su jomis;
  • Darbas grupėse (iki 4 mokinių) ir individualiai;
  • Rezultatų stebėjimas, progreso sekimas;
  • Darbas iš namų nuotoliniu būdu arba mūsų patalpose.

 

Ko nereikės daryti?

  • Nereikės rūpintis klientų paieška;
  • Nereikės rūpintis pamokų organizavimu ir tvarkaraščiais;
  • Nereikės derinti pamokų perkėlimų.

 

Lūkesčiai:

  • Komunikabilumas, atsakingumas, sąžiningumas, savarankiškumas,
    lankstumas;
  • Patirtis korepeticijos srityje (nuo 2 metų);
  • Noras ir gebėjimas dirbti su mokiniais;
  • Puikios mokomojo dalyko žinios;
  • Gebėjimas padidinti mokinio pažymį 1-2 balais per pirmus porą mokymo
    mėnesių.

 

Privalumai:

  • Aukštasis arba nebaigtas aukštasis išsilavinimas;
  • Papildomų mokykloje dėstomų dalykų mokėjimas;
  • Patirtis klientų aptarnavimo srityje.

 

Mes siūlome:

  • Draugišką, paslaugų ir visada pasiruošusį padėti kolektyvą;
  • Nuoširdų ir paprastą bendravimą;
  • Nuolatinį tobulėjimą;
  • Lankstų darbo grafiką;
  • Mėnesio prizus (dovanų čekius) už geriausius pasiekimus (pvz.: surinkus
    daugiausiai atsiliepimų iš klientų ar pan.);
  • “Krepšelį” papildomoms naudoms – dirbant daugiau nei 12 mėn., darbuotojui kas metus skiriamas finansinis “krepšelis”, kurio dydis skiriasi nuo etato dydžio (sveikatos draudimas, kuro išlaidų kortelė, asmeninis kompiuteris ar kt. asmeninė įranga ir t.t.);
  • 50 proc. kompensavimą išoriniams mokymams;
  • Kas mėnesį papildome korepetitorių biudžetą “laimei”, kuris gali būti naudojamas tam, kam nusprendžiama korepetitorių komandos (pvz.: mokyklų aprūpinimas produktais ar priemonėmis, kurios padeda darbo vietoje jaustis geriau, patogiau ar smagiau);
  • Patalpas Kaune pamokų vykdymui;
  • Galimybę vesti pamokas nuotoliniu būdu iš namų;
  • Pamokas ir vasaros laikotarpiu;
  • Nereikės rūpintis klientų paieška, pamokų organizavimu ir tvarkaraščiais;
  • Užmokestį už pamoką, neįvykusią dėl mokinio kaltės;
  • Darbo grafiką nuo 4 pamokų per savaitę su galimybe didinti krūvį ir ateityje
    pareiti prie pilno etato su darbo sutartimi.

 

Užmokestį už pilną krūvį sudaro:

  • Fiksuotas užmokestis už pamokas, t.y. už suplanuotą pamokų skaičių (net jei
    neįkeltas mokinys) – 630 EUR;
  • KPI bonusas 158 EUR už vieną konkretų rodiklį per mėnesį, kurio įvykdymas
    priklauso tik nuo korepetitoriaus;
  • B1 (pirmas bonusas) – 263 EUR pasiekus 80% plano;
  • B2 (antras bonusas) – 158 EUR pasiekus 100% plano.

 

Abejoji, ar pavyks pasiekti planą? Jei dirbsi – tikrai pavyks:) Įprastai planus vykdome mažiausiai 80%. Rodant tinkamus rezultatus, kas 12 mėn. darbo užmokestį didiname po 10%.

Atlyginimas
1050-1208 €/mėn. į rankas

Darbo aprašymas:
Pasimokome.lt – korepetitorių mokyklų tinklas, siekiantis tapti Nr. 1 Lietuvoje. Kviečiame į savo komandą naują komandos narį, su kuriuo greičiau tapsime savo srities lyderiais! Tavo darbas atrodys taip:

  • 1 iki 12 kl. mokinių ugdymas;
  • Mokinių ruošimas egzaminams ir stojamiesiems;
  • Spragų identifikavimas ir darbas su jomis;
  • Darbas grupėse (iki 4 mokinių) ir individualiai;
  • Rezultatų stebėjimas, progreso sekimas;
  • Darbas iš namų nuotoliniu būdu arba mūsų patalpose.

 

Ko nereikės daryti?

  • Nereikės rūpintis klientų paieška;
  • Nereikės rūpintis pamokų organizavimu ir tvarkaraščiais;
  • Nereikės derinti pamokų perkėlimų.

 

Lūkesčiai:

  • Komunikabilumas, atsakingumas, sąžiningumas, savarankiškumas,
    lankstumas;
  • Patirtis korepeticijos srityje (nuo 2 metų);
  • Noras ir gebėjimas dirbti su mokiniais;
  • Puikios mokomojo dalyko žinios;
  • Gebėjimas padidinti mokinio pažymį 1-2 balais per pirmus porą mokymo
    mėnesių.

 

Privalumai:

  • Aukštasis arba nebaigtas aukštasis išsilavinimas;
  • Papildomų mokykloje dėstomų dalykų mokėjimas;
  • Patirtis klientų aptarnavimo srityje.

 

Mes siūlome:

  • Draugišką, paslaugų ir visada pasiruošusį padėti kolektyvą;
  • Nuoširdų ir paprastą bendravimą;
  • Nuolatinį tobulėjimą;
  • Lankstų darbo grafiką;
  • Mėnesio prizus (dovanų čekius) už geriausius pasiekimus (pvz.: surinkus
    daugiausiai atsiliepimų iš klientų ar pan.);
  • “Krepšelį” papildomoms naudoms – dirbant daugiau nei 12 mėn., darbuotojui kas metus skiriamas finansinis “krepšelis”, kurio dydis skiriasi nuo etato dydžio (sveikatos draudimas, kuro išlaidų kortelė, asmeninis kompiuteris ar kt. asmeninė įranga ir t.t.);
  • 50 proc. kompensavimą išoriniams mokymams;
  • Kas mėnesį papildome korepetitorių biudžetą “laimei”, kuris gali būti naudojamas tam, kam nusprendžiama korepetitorių komandos (pvz.: mokyklų aprūpinimas produktais ar priemonėmis, kurios padeda darbo vietoje jaustis geriau, patogiau ar smagiau);
  • Patalpas Klaipėdoje, Danės g. pamokų vykdymui;
  • Galimybę vesti pamokas nuotoliniu būdu iš namų;
  • Pamokas ir vasaros laikotarpiu;
  • Nereikės rūpintis klientų paieška, pamokų organizavimu ir tvarkaraščiais;
  • Užmokestį už pamoką, neįvykusią dėl mokinio kaltės;
  • Darbo grafiką nuo 4 pamokų per savaitę su galimybe didinti krūvį ir ateityje
    pareiti prie pilno etato su darbo sutartimi.

 

Užmokestį už pilną krūvį sudaro:

  • Fiksuotas užmokestis už pamokas, t.y. už suplanuotą pamokų skaičių (net jei neįkeltas mokinys) – 570 EUR;
  • KPI bonusas -143 EUR už vieną konkretų rodiklį per mėnesį, kurio įvykdymas priklauso tik nuo korepetitoriaus;
  • B1 (pirmas bonusas) – 238 EUR pasiekus 80% plano;
  • B2 (antras bonusas) – 143 EUR pasiekus 100% plano.

 

Abejoji, ar pavyks pasiekti planą? Jei dirbsi – tikrai pavyks:) Įprastai planus vykdome mažiausiai 80%. Rodant tinkamus rezultatus, kas 12 mėn. darbo užmokestį didiname po 10%.

Atlyginimas
950-1093 €/mėn. į rankas

Darbo aprašymas:
Pasimokome.lt – korepetitorių mokyklų tinklas, siekiantis tapti Nr. 1 Lietuvoje.
Kviečiame į savo komandą naują komandos narį, su kuriuo greičiau tapsime savo
srities lyderiais! Tavo darbas atrodys taip:

  • 1 iki 12 kl. mokinių ugdymas;
  • Mokinių ruošimas egzaminams ir stojamiesiems;
  • Spragų identifikavimas ir darbas su jomis;
  • Darbas grupėse (iki 4 mokinių) ir individualiai;
  • Rezultatų stebėjimas, progreso sekimas;
  • Darbas iš namų nuotoliniu būdu.

 

Ko nereikės daryti?

  • Nereikės rūpintis klientų paieška;
  • Nereikės rūpintis pamokų organizavimu ir tvarkaraščiais;
  • Nereikės derinti pamokų perkėlimų.

 

Lūkesčiai:

  • Komunikabilumas, atsakingumas, sąžiningumas, savarankiškumas,
    lankstumas;
  • Patirtis korepeticijos srityje (nuo 2 metų);
  • Noras ir gebėjimas dirbti su mokiniais;
  • Puikios mokomojo dalyko žinios;
  • Gebėjimas padidinti mokinio pažymį 1-2 balais per pirmus porą mokymo
    mėnesių.

 

Privalumai:

  • Aukštasis arba nebaigtas aukštasis išsilavinimas;
  • Papildomų mokykloje dėstomų dalykų mokėjimas;
  • Patirtis klientų aptarnavimo srityje.

 

Mes siūlome:

  • Draugišką, paslaugų ir visada pasiruošusį padėti kolektyvą;
  • Nuoširdų ir paprastą bendravimą;
  • Nuolatinį tobulėjimą;
  • Lankstų darbo grafiką;
  • Mėnesio prizus (dovanų čekius) už geriausius pasiekimus (pvz.: surinkus
    daugiausiai atsiliepimų iš klientų ar pan.);
  • “Krepšelį” papildomoms naudoms – dirbant daugiau nei 12 mėn., darbuotojui
    kas metus skiriamas finansinis “krepšelis”, kurio dydis skiriasi nuo etato
    dydžio (sveikatos draudimas, kuro išlaidų kortelė, asmeninis kompiuteris ar kt.
    asmeninė įranga ir t.t.);
  • 50 proc. kompensavimą išoriniams mokymams;
  • Kas mėnesį papildome korepetitorių biudžetą “laimei”, kuris gali būti naudojamas tam, kam nusprendžiama korepetitorių komandos (pvz.: mokyklų aprūpinimas produktais ar priemonėmis, kurios padeda darbo vietoje jaustis geriau, patogiau ar smagiau);
  • Galimybę vesti pamokas nuotoliniu būdu iš namų;
  • Pamokas ir vasaros laikotarpiu;
  • Nereikės rūpintis klientų paieška, pamokų organizavimu ir tvarkaraščiais;
  • Užmokestį už pamoką, neįvykusią dėl mokinio kaltės;
  • Darbo grafiką nuo 4 pamokų per savaitę su galimybe didinti krūvį ir ateityje
    pareiti prie pilno etato su darbo sutartimi.

 

Užmokestį už pilną krūvį sudaro:

  • Fiksuotas užmokestis už pamokas, t.y. už suplanuotą pamokų skaičių (net jei
    neįkeltas mokinys) – 510 EUR;
  • KPI bonusas -128 EUR už vieną konkretų rodiklį per mėnesį, kurio įvykdymas
    priklauso tik nuo korepetitoriaus;
  • B1 (pirmas bonusas) – 213 EUR pasiekus 80% plano;
  • B2 (antras bonusas) – 128 EUR pasiekus 100% plano.

 

Abejoji, ar pavyks pasiekti planą? Jei dirbsi – tikrai pavyks:) Įprastai planus vykdome
mažiausiai 80%. Rodant tinkamus rezultatus, kas 12 mėn. darbo užmokestį didiname
po 10%.

Atlyginimas
851 – 979 €/mėn. į rankas

Darbo aprašymas:

UAB “Žingeida” – korepetitorių mokyklų tinklas, siekiantis tapti Nr. 1 Lietuvoje, ieško naujo komandos nario, kurio darbo diena atrodys taip: 

  • Rytinis vakar dienos rezultatų ir šiandienos prioritetų aptarimas su komanda;
  • Skambučiai tikslinėms užklausoms ir sklandus viso pardavimo proceso įgyvendinimas;
  • Skambučiai užklausoms su tikslu atrinkti tikslines ir perduoti pardavimų vadybininkui;
  • Darbas su užklausom per “chat” programėlę;
  • Pagalba komandai siekiant bendro tikslo;
  • Naujų idėjų siūlymas, kaip darbas galėtų būti geresnis ir efektyvesnis.

 

Ko nereikės daryti?

  • Nereikės daryti „šaltų“ skambučių; 
  • Nereikės patiems reklamuoti įmonės teikiamų paslaugų; 
  • Nereikės patiems ieškoti klientų.

 

Tikimės, kad Tu:

  • Turi sėkmingą patirtį pardavimų srityje (nuo 1 metų); 
  • Esi punktualus, atsakingas, lankstus ir komandiškas;
  • Gali pasigirti puikiomis lietuvių k. žiniomis;
  • Esi orientuotas į rezultatą ir sieki būti geriausiu pardavėju; 
  • Norėtum kilti karjeros laiptais į pardavimų vadovo poziciją;
  • Puikiai žinai, koks svarbus pardavimų vadybininko vaidmuo įmonėje ir supranti, kad darbo užmokestis gali būti neribotas.

 

Papildomi privalumai:

  • Patirtis korepeticijos ar panašių paslaugų srityje.

 

Mes siūlome:

  • Biurą “Europos” verslo centre su puikiu vaizdu pro langą;
  • Darbą mažoje ir draugiškoje komandoje, kurioje visada gausi palaikymą ir visą reikalingą pagalbą;
  • Karjeros galimybes – tapus geriausiu pardavėju ir parodžius reikiamus įgūdžius, bus galimybė kurti savo pardavėjų grupę ir tapti pardavimų vadovu;
  • Mėnesio prizus (dovanų čekius) už geriausius pasiekimus (pvz.: surinkus daugiausiai atsiliepimų iš klientų ar pan.);
  • “Krepšelį” papildomoms naudoms – dirbant daugiau nei 12 mėn., darbuotojui kas metus skiriamas finansinis “krepšelis”, kurį galima panaudoti pasirinktinai: sveikatos draudimui, kuro išlaidų kortelei, asmeniniam kompiuteriui įsigyti ar kt.;
  • 50 proc. kompensavimą išoriniams mokymams;
  • Laisvą pusdienį gimtadienio dieną; 
  • Kas mėnesį papildome administracijos biudžetą “laimei”, iš kurio papildome virtuvėlę redbull’iu, sausainukais, pyragėliais ir bet kuo kitu, kas padeda atstatyti jėgas ir pakelti nuotaiką:)
  • Garantiją, kad net ir turint daug patirties, jau per pirmą mėnesį įgysi žinių ir atrasi naujų verslo įrankių;
  • Kasdienį darbą su vadovu ir įmonės savininku kartu einant link rinkos lyderio pozicijos;
  • Parodžius gerus rezultatus šioje srityje, galimybę kartu eiti verslo keliu;
  • Galimybę prisidėti prie jaunos įmonės, veikiančios šeštus metus, plėtros ir augimo.

 

Darbo užmokestis:

  • Darbo užmokestį po bandomojo laikotarpio sudaro (neatskaičius mokesčių) – 893 Eur (nekintama dalis) + 224 Eur (KPI) + 372 Eur (pasiekus 80% plano) + 224 Eur (pasiekus planą) + % nuo plano viršijimo; 
  • Bandomuoju laikotarpiu užmokestis bus 1117 Eur + % nuo plano viršijimo.

Abejoji, ar pavyks pasiekti planą? Jei dirbsi – tikrai pavyks:) Įprastai planus vykdome mažiausiai 80%. Rodant tinkamus rezultatus, kas 12 mėn. darbo užmokestį didiname po 10%.

 

Kam geriau CV nesiųsti?

  • Tiems, kas negali skirti darbui pilnos darbo dienos;
  • Tiems, kas neturi patirties pardavimų srityje; 
  • Tiems, kas bijo arba nemėgsta bendrauti su nepažįstamais žmonėmis; 
  • Tiems, kam patinka komforto zona, nemėgsta pokyčių, o į darbą ateina “pasėdėti” ir mėnesio gale gauti darbo užmokestį.

 

Atlyginimas

Nuo 1488 iki 1711 €/mėn. (neatskaičius mokesčių)

Darbo aprašymas:
UAB “Žingeida” – korepetitorių mokyklų tinklas, siekiantis tapti Nr. 1 Lietuvoje, ieško naujo komandos nario, kurio darbo diena atrodys taip:

  • Rytinis vakar dienos rezultatų ir šiandienos prioritetų aptarimas su komanda
    prie kavos/arbatos puodelio;
  • Skambučiai tikslinėms užklausoms ir sklandus viso pardavimo proceso
    įgyvendinimas;
  • Metinių abonementų pardavimas;
  • Pagalba komandai siekiant bendro tikslo;
  • Naujų idėjų siūlymas, kaip darbas galėtų būti geresnis ir efektyvesnis.

 

Ko nereikės daryti?

  • Nereikės daryti „šaltų“ skambučių;
  • Nereikės patiems reklamuoti įmonės teikiamų paslaugų;
  • Nereikės patiems ieškoti klientų.

 

Tikimės, kad Tu:

  • Turi sėkmingą patirtį pardavimų srityje (nuo 3 metų);
  • Esi punktualus, atsakingas, lankstus ir komandiškas;
  • Gali pasigirti puikiomis lietuvių k. žiniomis;
  • Esi orientuotas į rezultatą ir sieki būti geriausiu pardavėju;
  • Norėtum kilti karjeros laiptais į pardavimų vadovo poziciją;
  • Puikiai žinai, koks svarbus pardavimų vadybininko vaidmuo įmonėje ir supranti, kad darbo užmokestis gali būti neribotas.

 

Papildomi privalumai:

  • Patirtis korepeticijos ar panašių paslaugų srityje.

 

Mes siūlome:

  • Biurą “Europos” verslo centre su puikiu vaizdu pro langą;
  • Darbą mažoje ir draugiškoje komandoje, kurioje visada gausi palaikymą ir visą reikalingą pagalbą;
  • Karjeros galimybes – tapus geriausiu pardavėju ir parodžius reikiamus įgūdžius, bus galimybė kurti savo pardavėjų grupę ir tapti pardavimų vadovu;
  • Mėnesio prizus (dovanų čekius) už geriausius pasiekimus (pvz.: surinkus daugiausiai atsiliepimų iš klientų ar pan.);
  • “Krepšelį” papildomoms naudoms – dirbant daugiau nei 12 mėn., darbuotojui kas metus skiriamas finansinis “krepšelis”, kurį galima panaudoti pasirinktinai: sveikatos draudimui, kuro išlaidų kortelei, asmeniniam kompiuteriui įsigyti ar kt.;
  • 50 proc. kompensavimą išoriniams mokymams;
  • Laisvą pusdienį gimtadienio dieną;
  • Kas mėnesį papildome administracijos biudžetą “laimei”, iš kurio papildome virtuvėlę redbull’iu, sausainukais, pyragėliais ir bet kuo kitu, kas padeda atstatyti jėgas ir pakelti nuotaiką:)
  • Garantiją, kad net ir turint daug patirties, jau per pirmą mėnesį įgysi žinių ir atrasi naujų verslo įrankių;
  • Kasdienį darbą su vadovu ir įmonės savininku kartu einant link rinkos lyderio pozicijos;
  • Parodžius gerus rezultatus šioje srityje, galimybę kartu eiti verslo keliu;
  • Galimybę prisidėti prie jaunos įmonės, veikiančios šeštus metus, plėtros ir augimo.

 

Kam geriau CV nesiųsti?

  • Tiems, kas negali skirti darbui pilnos darbo dienos;
  • Tiems, kas neturi patirties pardavimų srityje;
  • Tiems, kas bijo arba nemėgsta bendrauti su nepažįstamais žmonėmis;
  • Tiems, kam patinka komforto zona, nemėgsta pokyčių, o į darbą ateina “pasėdėti” ir mėnesio gale gauti darbo užmokestį.

 

Darbo užmokestis:

  • Darbo užmokestį po bandomojo laikotarpio sudaro (neatskaičius mokesčių) – 1091 Eur (nekintama dalis) + 273 Eur (KPI) + 455 Eur (pasiekus 80% plano) + 273 Eur (pasiekus planą) + % nuo plano viršijimo;
  • Bandomuoju laikotarpiu užmokestis bus 1364 Eur + % nuo plano viršijimo.

 

Abejoji, ar pavyks pasiekti planą? Jei dirbsi – tikrai pavyks:) Įprastai planus vykdome mažiausiai 80%. Rodant tinkamus rezultatus, kas 12 mėn. darbo užmokestį didiname po 10%.

Atlyginimas
Nuo 1819 iki 2091 €/mėn. (neatskaičius mokesčių)

Darbo aprašymas:
UAB “Žingeida” – korepetitorių mokyklų tinklas, siekiantis tapti Nr. 1 Lietuvoje, ieško naujo komandos nario, kurio darbo diena atrodys taip:

  • Rytinis vakar dienos rezultatų ir šiandienos prioritetų aptarimas su komanda;
  • Įvairių situacijų ir klausimų sprendimas su esamais klientais;
  • Pamokų perkėlimas;
  • Mokymosi strategijos pristatymas ir koregavimas kartu su klientu;
  • Darbas su CRM;
  • Pagalba produkto specialistui ir visai komandai siekiant bendro tikslo;
  • Naujų idėjų siūlymas, kaip darbas galėtų būti geresnis ir efektyvesnis.

 

Ko nereikės daryti?

  • Nereikės daryti „šaltų“ skambučių;
  • Nereikės patiems reklamuoti įmonės teikiamų paslaugų;
  • Nereikės pardavinėti.

 

Tikimės, kad Tu:

  • Turi sėkmingą patirtį klientų aptarnavimo srityje (nuo 1 metų); 
  • Esi punktualus, atsakingas, lankstus ir komandiškas;
  • Esi dėmesingas ir atidus detalėms;
  • Gali pasigirti puikiomis lietuvių k. žiniomis;
  • Esi orientuotas į rezultatą ir sieki būti geriausiu savo srityje; 
  • Norėtum kilti karjeros laiptais į produkto specialisto, o vėliau ir į produkto vadovo poziciją;
  • Puikiai žinai, koks svarbus klientų aptarnavimas įmonei ir supranti, kad nuo Tavęs priklausys įmonės įvaizdis ir klientų lojalumas.

 

Papildomi privalumai:

  • Patirtis korepeticijos ar panašių paslaugų srityje

 

Mes siūlome:

  • Biurą “Europos” verslo centre su puikiu vaizdu pro langą;
  • Darbą mažoje ir draugiškoje komandoje, kurioje visada gausi palaikymą ir visą reikalingą pagalbą;
  • Karjeros galimybes – parodžius reikiamus įgūdžius ir rezultatus, bus galimybė keisti poziciją, tapti produkto specialistu ar produkto vadovu.
  • Mėnesio prizus (dovanų čekius) už geriausius pasiekimus (pvz.: surinkus daugiausiai atsiliepimų iš klientų ar pan.);
  • “Krepšelį” papildomoms naudoms – dirbant daugiau nei 12 mėn., darbuotojui kas metus skiriamas finansinis “krepšelis”, kurį galima panaudoti pasirinktinai: sveikatos draudimui, kuro išlaidų kortelei, asmeniniam kompiuteriui įsigyti ar kt.;
  • 50 proc. kompensavimą išoriniams mokymams;
  • Laivsą pusdienį gimtadienio dieną;
  • Kas mėnesį papildome administracijos biudžetą “laimei”, iš kurio papildome virtuvėlę redbull’iu, sausainukais, pyragėliais ir bet kuo kitu, kas padeda atstatyti jėgas ir pakelti nuotaiką:)
  • Garantiją, kad net ir turint daug patirties, jau per pirmą mėnesį įgysi žinių ir atrasi naujų verslo įrankių;
  • Kasdienį darbą su vadovu ir įmonės savininku kartu einant link rinkos lyderio pozicijos;
  • Parodžius gerus rezultatus šioje srityje, galimybę kartu eiti verslo keliu;
  • Galimybę prisidėti prie jaunos įmonės, veikiančios šeštus metus, plėtros ir augimo.

 

Darbo užmokestis:

  • Darbo užmokestį po bandomojo laikotarpio sudaro (neatskaičius mokesčių) – 794 Eur (nekintama dalis) + 199 Eur (KPI) + 331 Eur (pasiekus 80% plano) + 199 Eur (pasiekus planą) + % nuo plano viršijimo; 
  • Bandomuoju laikotarpiu užmokestis bus 993 Eur + % nuo plano viršijimo.

Abejoji, ar pavyks pasiekti planą? Jei dirbsi – tikrai pavyks:) Įprastai planus vykdome mažiausiai 80%. Rodant tinkamus rezultatus, kas 12 mėn. darbo užmokestį didiname po 10%.

 

Kam geriau CV nesiųsti?

  • Tiems, kas negali skirti darbui pilnos darbo dienos;
  • Tiems, kas nėra susidūrę su klientų aptarnavimu ir produkto kokybe;
  • Tiems, kas bijo arba nemėgsta bendrauti su nepažįstamais žmonėmis; 
  • Tiems, kam patinka komforto zona, nemėgsta pokyčių, o į darbą ateina “pasėdėti” ir mėnesio gale gauti darbo užmokestį.

 

Atlyginimas

Nuo 1323 iki 1521 €/mėn. (neatskaičius mokesčių)

Darbo aprašymas:
UAB “Žingeida” – korepetitorių mokyklų tinklas, siekiantis tapti Nr. 1 Lietuvoje, ieško naujo komandos nario, kurio darbo diena atrodys taip:

  • Rytinis vakar dienos rezultatų ir šiandienos prioritetų aptarimas su komanda;
  • Rezultato kėlimo strategijos kūrimas bendrai su korepetitoriais;
  • Mokymosi strategijos pristatymas ir koregavimas kartu su klientu;
  • Darbas su CRM;
  • Problemų sprendimas su esamais klientais;
  • Naujų idėjų siūlymas kaip darbas galėtų būti geresnis ir efektyvesnis.

 

Ko nereikės daryti?

  • Nereikės daryti „šaltų“ skambučių;
  • Nereikės patiems reklamuoti įmonės teikiamų paslaugų;
  • Nereikės pardavinėti.

 

Tikimės, kad Tu:

  • Turi sėkmingą panašaus darbo patirtį (nuo 3 metų);
  • Esi punktualus, atsakingas, lankstus ir komandiškas;
  • Esi dėmesingas ir atidus detalėms;
  • Gali pasigirti puikiomis lietuvių k. žiniomis;
  • Esi orientuotas į rezultatą ir sieki būti geriausiu savo srityje; 
  • Nori kilti karjeros laiptais į produkto vadovo poziciją, sieki tobulėti ir plėsti savo kompetencijos ribas;
  • Puikiai žinai, koks įmonei svarbus klientų aptarnavimas ir supranti, kad nuo Tavęs priklausys įmonės įvaizdis ir klientų lojalumas.

 

Papildomi privalumai:

  • Patirtis korepeticijos ar panašių paslaugų srityje

 

Mes siūlome:

  • Biurą “Europos” verslo centre su puikiu vaizdu pro langą;
  • Darbą mažoje ir draugiškoje komandoje, kurioje visada gausi palaikymą ir visą reikalingą pagalbą;
  • Karjeros galimybes –  parodžius reikiamus įgūdžius ir rezultatus, bus galimybė keisti poziciją, siekti produkto vadovo pozicijos;
  • Mėnesio prizus (dovanų čekius) už geriausius pasiekimus (pvz.: surinkus daugiausiai atsiliepimų iš klientų ar pan.);
  • “Krepšelį” papildomoms naudoms – dirbant daugiau nei 12 mėn., darbuotojui kas metus skiriamas finansinis “krepšelis”, kurį galima panaudoti pasirinktinai: sveikatos draudimui, kuro išlaidų kortelei, asmeniniam kompiuteriui įsigyti ar kt.;
  • 50 proc. kompensavimą išoriniams mokymams;
  • Laisvą pusdienį gimtadienio dieną;
  • Kas mėnesį papildome administracijos biudžetą “laimei”, iš kurio papildome virtuvėlę redbull’iu, sausainukais, pyragėliais ir bet kuo kitu, kas padeda atstatyti jėgas ir pakelti nuotaiką:)
  • Garantiją, kad net ir turint daug patirties, jau per pirmą mėnesį įgysi žinių ir atrasi naujų verslo įrankių;
  • Kasdienį darbą su vadovu ir įmonės savininku kartu einant link rinkos lyderio pozicijos;
  • Parodžius gerus rezultatus šioje srityje, galimybę kartu eiti verslo keliu;
  • Galimybę prisidėti prie jaunos įmonės, veikiančios šeštus metus, plėtros ir augimo.

 

Kam geriau CV nesiųsti?

  • Tiems, kas negali skirti darbui pilnos darbo dienos laiko;
  • Studentams be patirties;
  • Tiems, kas nėra susidūrę su klientų aptarnavimu ir produkto kokybe;
  • Tiems, kas tiesiog mėgsta komfortiškai pasėdėti ofise ir gauti atlyginimą mėnesio pabaigoje;
  • Tiems, kas bijo arba nemėgsta bendrauti su nepažįstamais žmonėmis.

 

Darbo užmokestis:

  • Darbo užmokestį po bandomojo laikotarpio (neatskaičius mokesčių) sudaro – 992 Eur (nekintama dalis) + 248 Eur (KPI) + 414 Eur (pasiekus 80% plano) + 248 Eur (pasiekus ir viršijus planą) + % nuo plano viršijimo;
  • Bandomuoju laikotarpiu užmokestis bus 1240 Eur ir % nuo plano viršijimo.

Abejoji, ar pavyks pasiekti planą? Jei dirbsi – tikrai pavyks:) Įprastai planus vykdome mažiausiai 80%. Rodant tinkamus rezultatus, kas 12 mėn. darbo užmokestį didiname po 10%.

 

Atlyginimas

Nuo 1653 iki 1901 €/mėn. (neatskaičius mokesčių)

Darbo aprašymas:
UAB “Žingeida” – korepetitorių mokyklų tinklas, siekiantis tapti Nr. 1 Lietuvoje, ieško naujo komandos nario, kurio darbo diena atrodys taip:

  • Rytinis vakar dienos rezultatų ir šiandienos prioritetų aptarimas su komanda;
  • Darbas su korepetitorių atranka (iki vasaros planuojama priimti į komandą 9
    naujus korepetitorius);
  • Naujų komandos narių įvedimas (galėsi “sugriauti” esamą adaptacijos
    struktūrą ir sukurti procesą pagal save);
  • Vadovavimas esamai 10 korepetitorių komandai ir visiems būsimiems
    komandos nariams (savo, o ne vadovo “primestu” stiliumi);
  • Pamokų (fizinių ir nuotolinių) stebėjimas – reikės išsakyti korepetitoriams
    pastabas ir patarimus;
  • Jausti klientų nuotaikas ir reaguoti tiek į blogas, tiek į geras patirtis;
  • Naujų įrankių ieškojimas produkto kokybės gerinimui;
  • Naujų produktų įgyvendinimas (iki vasaros reikia “paleisti” 3 naujus
    produktus);
  • Nuolatinis naujų procesų kūrimas, naujų įrankių pritaikymas, pokyčių
    inicijavimas ir įgyvendinimas;
  • Naujų idėjų siūlymas.

 

Tikimės, kad Tu:

  • Turi sėkmingos panašaus darbo patirties (nuo 3 metų);
  • Mėgsti laiku pradėti rytinį aptarimą;
  • Supranti, kad Tavo ir Tavo komandos darbas neapsiribos tik pareigine
    instrukcija;
  • Randi būdus dirbti ir organizuoti darbus net tada, kai atrodo, jog tas yra
    neįmanoma, pvz.: karantinas 🙂
  • Turi imunitetą stresui;
  • Nori ir sieki tapti geriausiu vadovu;
  • Esi dėmesingas ir atidus detalėms;
  • Moki rašyti be klaidų lietuvių k.;
  • Ne tik nebijai CRM’o ar įvairių IT sprendimų, bet ir pasiūlysi mums naujų
    įrankių tapti inovatyvesniems.

 

Privalumas:

  • Patirtis korepeticijos ar mokymo paslaugų srityje.

 

Kam geriau CV nesiųsti?

  • Tiems, kas negali skirti darbui pilnos darbo dienos laiko;
  • Tiems, kas nėra gyvenime susidūrę su panašia darbo pozicija;
  • Tiems, kas nemėgsta pokyčių;
  • Tiems, kas tiesiog mėgsta komfortiškai pasėdėti ofise ir gauti atlyginimą mėnesio pabaigoje.

 

Mes siūlome:

  • Biurą “Europos” verslo centre su puikiu vaizdu pro langą;
  • Darbą mažoje ir draugiškoje komandoje, kurioje visada gausi palaikymą ir visą reikalingą pagalbą;
  • Mėnesio prizus už geriausius pasiekimus motyvuoti komandai (pvz.: surinkus daugiausiai atsiliepimų iš klientų ar pan.);
  • “Krepšelį” papildomoms naudoms – dirbant daugiau nei 12 mėn., darbuotojui
    kas metus skiriamas finansinis “krepšelis”, kurį galima panaudoti pasirinktinai: sveikatos draudimui, kuro išlaidų kortelei, asmeniniam kompiuteriui įsigyti ar kt.;
  • 50 proc. kompensavimą išoriniams mokymams;
  • Laisvą pusdienį gimtadienio dieną;
  • Kas mėnesį papildome administracijos biudžetą “laimei”, iš kurio papildome virtuvėlę redbull’iu, sausainukais, pyragėliais ir bet kuo kitu, kas padeda atstatyti jėgas ir pakelti nuotaiką:)
  • Karjeros galimybes – tapus geriausiu savo srityje ir parodžius reikiamus
    įgūdžius galima užimti, kad ir gen. direktoriaus poziciją;
  • Garantiją, kad net ir turint daug patirties, jau per pirmą mėnesį įgysi žinių ir atrasi naujų verslo įrankių;
  • Kasdienį darbą su vadovu ir įmonės savininku kartu einant link rinkos lyderio pozicijos;
  • Galimybę prisidėti prie jaunos įmonės, veikiančios šeštus metus, plėtros ir augimo;
  • Parodžius gerus rezultatus šioje srityje, galimybę kartu pradėti naujas sritis;
  • Bonusą už plano viršijimą, kuris proporcingai kyla didėjant rezultatui.

 

Darbo užmokestis:

  • Darbo užmokestį po bandomojo laikotarpio sudaro (neatskaičius mokesčių) – 1091 Eur (nekintama dalis) + 273 Eur (KPI) + 455 Eur (pasiekus 80% plano) + 273 Eur (pasiekus planą) + % nuo plano viršijimo;
  • Bandomuoju laikotarpiu užmokestis bus 1364 Eur + % nuo plano viršijimo.

 

Abejoji, ar pavyks pasiekti planą? Jei dirbsi – tikrai pavyks:) Įprastai planus vykdome mažiausiai 80%. Rodant tinkamus rezultatus, kas 12 mėn. darbo užmokestį didiname po 10%.

Atlyginimas
Nuo 1819 iki 2092 €/mėn. (neatskaičius mokesčių)

Darbo aprašymas:
Pasimokome.lt – korepetitorių mokyklų tinklas, siekiantis tapti Nr. 1 Lietuvoje. Kviečiame į savo komandą naują komandos narį, su kuriuo greičiau tapsime savo srities lyderiais! Tavo darbo diena atrodys taip:

  • Vakar dienos rezultatų ir šiandienos prioritetų aptarimas su komanda;
  • Darbo laiko apskaita ir kitų, su darbuotojais susijusių dokumentų ruošimas;
  • Apmokėjimų sutikrinimas CRM sistemos pagalba;
  • Problemų sprendimas su esamais klientais;
  • Analitinių duomenų pildymas excel’yje (marketingo, finansų, pardavimų ar kt.);
  • Rūpinimasis, kad mokyklose ir vidinės komandos patalpose būtų jauku, tvarkinga ir nieko netrūktų;
  • Bendravimas su paslaugų teikėjais, užsakymų pateikimas ir kiti administraciniai darbai;
  • Naujų komandos paskirtų darbų atlikimas, apie kuriuos niekas anksčiau nebuvo pagalvojęs;
  • Naujų idėjų siūlymas kaip darbas galėtų būti geresnis ir efektyvesnis.

 

Ko nereikės daryti?

  • Nereikės daryti „šaltų“ skambučių; 
  • Nereikės patiems reklamuoti įmonės teikiamų paslaugų; 
  • Nereikės pardavinėti.

 

Tikimės, kad tu:

  • Turi sėkmingos panašaus darbo patirties (nuo 1 metų); 
  • Esi punktualus, atsakingas, lankstus ir komandiškas;
  • Esi dėmesingas ir atidus detalėms;
  • Gali pasigirti puikiomis lietuvių k. žiniomis;
  • Esi orientuotas į rezultatą ir sieki būti geriausiu savo srityje; 
  • Nori kilti karjeros laiptais, tobulėti ir plėsti savo kompetencijos ribas;
  • Puikiai žinai, koks svarbus biuro administratoriaus vaidmuo įmonėje ir supranti, kad be tavęs komanda neišgyvens nei vienos dienos:)

 

Papildomi privalumai:

  • Patirtis korepeticijos ar panašių paslaugų srityje

 

Mes siūlome:

  • Biurą “Europos” verslo centre su puikiu vaizdu pro langą;
  • Darbą mažoje ir draugiškoje komandoje, kurioje visada gausi palaikymą ir visą reikalingą pagalbą;
  • Karjeros galimybes – parodžius reikiamus įgūdžius ir rezultatus, bus galimybė keisti poziciją;
  • Mėnesio prizus (dovanų čekius) už geriausius pasiekimus (pvz.: surinkus daugiausiai atsiliepimų iš klientų ar pan.);
  • “Krepšelį” papildomoms naudoms – dirbant daugiau nei 12 mėn., darbuotojui kas metus skiriamas finansinis “krepšelis”, kurį galima panaudoti pasirinktinai: sveikatos draudimui, kuro išlaidų kortelei, asmeniniam kompiuteriui įsigyti ar kt.;
  • 50 proc. kompensavimą išoriniams mokymams;
  • Laisvą pusdienį gimtadienio dieną;
  • Kas mėnesį papildome administracijos biudžetą “laimei”, iš kurio papildome virtuvėlę redbull’iu, sausainukais, pyragėliais ir bet kuo kitu, kas padeda atstatyti jėgas ir pakelti nuotaiką:)
  • Garantiją, kad net ir turint daug patirties, jau per pirmą mėnesį įgysi žinių ir atrasi naujų verslo įrankių;
  • Kasdienį darbą su vadovu ir įmonės savininku kartu einant link rinkos lyderio pozicijos;
  • Parodžius gerus rezultatus šioje srityje, galimybę kartu eiti verslo keliu;
  • Galimybę prisidėti prie jaunos įmonės, veikiančios šeštus metus, plėtros ir augimo.

 

Kam geriau CV nesiųsti? 

  • Tiems, kas negali skirti darbui pilnos darbo dienos laiko;
  • Studentams be patirties; 
  • Tiems, kas nėra gyvenime susidūrę su panašia darbo pozicija;
  • Tiems, kas nemėgsta pokyčių;
  • Tiems, kas tiesiog mėgsta komfortiškai pasėdėti ofise ir gauti atlyginimą mėnesio pabaigoje.

 

Darbo užmokestis:

  • Darbo užmokestį po bandomojo laikotarpio (neatskaičius mokesčių) sudaro – 695 Eur (nekintama dalis) + 174 Eur (KPI) + 290 Eur (pasiekus 80% plano) + 174 Eur (pasiekus ir viršijus planą) + % nuo plano viršijimo;
  • Bandomuoju laikotarpiu užmokestis bus 869 Eur ir % nuo plano viršijimo.

Abejoji, ar pavyks pasiekti planą? Jei dirbsi – tikrai pavyks:) Įprastai planus vykdome mažiausiai 80%. Rodant tinkamus rezultatus, kas 12 mėn. darbo užmokestį didiname po 10%.

 

Atlyginimas
Nuo 1159 iki 1333 €/mėn. (neatskaičius mokesčių)

Darbo aprašymas:
UAB “Žingeida” – korepetitorių mokyklų tinklas, siekiantis tapti Nr. 1 Lietuvoje, ieško naujo komandos nario, kurio darbo diena atrodys taip:

  • Rytinis vakar dienos rezultatų ir šiandienos prioritetų aptarimas su komanda;
  • Darbo skelbimų ruošimas, koregavimas ir talpinimas į darbo paieškos platformas;
  • Naujų CV peržiūra ir filtravimas pagal 4 etapų atrankos modelį;
  • Kasdienė kiekvieno atrankos etapo kontrolė ir tinkamų kandidatų atranka;
  • Komunikacija su kiekvieną atrankos etapą praėjusiais kandidatais, jų registravimas sekančiam etapui;
  • Naujų darbuotojų įdarbinimas, įvedimas į darbą, prijungimas prie sistemų;
  • Darbas su esamais komandos nariais bandomuoju laikotarpiu ir po jo, iškilusių situacijų sprendimas;
  • Komandos mokymų ir pramogų organizavimas;
  • Su personalu susijusios dokumentacijos tvarkymas, pildymas;
  • Pagalba komandai siekiant bendro tikslo;
  • Naujų idėjų siūlymas, kaip darbas galėtų būti efektyvesnis, o komanda būtų laiminga ir su šypsena:) 

 

Tikimės, kad Tu:

  • Turi sėkmingą patirtį personalo atrankų srityje (nuo 1 metų); 
  • Domiesi personalo atrankos naujienomis, subtilybėmis ir nori jas išbandyti praktikoje;
  • Esi komunikabilus, punktualus, atsakingas, lankstus ir komandiškas;
  • Nori ir mėgsti aktyviai bendrauti su esamais ir būsimais komandos nariais;
  • Gali pasigirti puikiomis lietuvių k. žiniomis;
  • Gebi valdyti konfliktines ir stresines situacijas, kai kas nors vyksta ne pagal planą;
  • Nori kilti karjeros laiptais, tobulėti ir plėsti savo kompetencijos ribas;
  • Puikiai žinai, koks svarbus personalo atrankos specialisto vaidmuo įmonėje ir supranti, kad tik nuo tavęs priklausys įmonės įvaizdis prieš kandidatus bei komandos augimas ir formavimas.

 

Papildomi privalumai:

  • Patirtis korepeticijos ar panašių paslaugų srityje.

 

Kam geriau CV nesiųsti?

  • Tiems, kas negali skirti darbui pilnos darbo dienos;
  • Tiems, kas gyvenime nėra susidūrę su personalo atranka; 
  • Tiems, kas bijo arba nemėgsta bendrauti su nepažįstamais žmonėmis; 
  • Tiems, kam patinka komforto zona, nemėgsta pokyčių, o į darbą ateina “pasėdėti” ir mėnesio gale gauti darbo užmokestį.

 

Ką mes siūlome?

  • Biurą “Europos” verslo centre su puikiu vaizdu pro langą;
  • Darbą mažoje ir draugiškoje komandoje, kurioje visada gausi palaikymą ir visą reikalingą pagalbą;
  • Karjeros galimybes – parodžius reikiamus įgūdžius ir rezultatus, bus galimybė keisti poziciją ar ateityje kurti personalo atrankų skyrių;
  • Mėnesio prizus (dovanų čekius) už geriausius pasiekimus (pvz.: surinkus daugiausiai atsiliepimų iš klientų ar pan.);
  • “Krepšelį” papildomoms naudoms – dirbant daugiau nei 12 mėn., darbuotojui kas metus skiriamas finansinis “krepšelis”, kurį galima panaudoti pasirinktinai: sveikatos draudimui, kuro išlaidų kortelei, asmeniniam kompiuteriui įsigyti ar kt.;
  • 50 proc. kompensavimą išoriniams mokymams;
  • Laisvą pusdienį gimtadienio dieną;
  • Kas mėnesį papildome administracijos biudžetą “laimei”, iš kurio papildome virtuvėlę redbull’iu, sausainukais, pyragėliais ir bet kuo kitu, kas padeda atstatyti jėgas ir pakelti nuotaiką:)
  • Garantiją, kad net ir turint daug patirties, jau per pirmą mėnesį įgysi žinių ir atrasi naujų verslo įrankių;
  • Kasdienį darbą su vadovu ir įmonės savininku kartu einant link rinkos lyderio pozicijos;
  • Parodžius gerus rezultatus šioje srityje, galimybę kartu eiti verslo keliu; 
  • Galimybę prisidėti prie jaunos įmonės, veikiančios šeštus metus, plėtros ir augimo.

 

Darbo užmokestis:

  • Darbo užmokestį po bandomojo laikotarpio (neatskaičius mokesčių) sudaro – 794 Eur (nekintama dalis) + 199 Eur (KPI) + 331 Eur (pasiekus 80% plano) + 199 Eur (pasiekus ir viršijus planą) + % nuo plano viršijimo;
  • Bandomuoju laikotarpiu užmokestis bus 993 Eur ir % nuo plano viršijimo.

Abejoji, ar pavyks pasiekti planą? Jei dirbsi – tikrai pavyks:) Įprastai planus vykdome mažiausiai 80%. Rodant tinkamus rezultatus, kas 12 mėn. darbo užmokestį didiname po 10%.

 

Atlyginimas

Nuo 1324 iki 1523 €/mėn. (neatskaičius mokesčių)

Darbo aprašymas:
UAB “Žingeida” – korepetitorių mokyklų tinklas, siekiantis tapti Nr. 1 Lietuvoje, ieško naujo komandos nario, kurio darbo diena atrodys taip:

  • 7 m. iki 12 m. vaikų ugdymas;
  • Darbas grupėse (iki 12 mokinių);
  • Darbas vasaros metu (birželio-rugpjūčio mėn.) su galimybe pasilikti įmonėje dirbti toliau;
  • Vienos pamainos trukmė – penkios darbo dienos (I-V nuo 8-18 val.);
  • Darbas pagal sudarytą savaitės ir dienos programą.

 

Tikimės, kad Tu:

  • Komunikabilumas, atsakingumas, sąžiningumas, savarankiškumas, kūrybiškumas, lankstumas;
  • Patirtis dirbant su didesne vaikų grupe (ARBA DIDELIS NORAS);
  • Noras ir gebėjimas sudominti vaikus;
  • Gebėjimas linksmai ir aktyviai bendrauti su vaikais ir suvaldyti pasitaikančias stresines situacijas;
  • Gebėjimas savarankiškai spręsti iškilusias problemas.

 

Papildomi privalumai:

  • Pedagoginis išsilavinimas;
  • Aukštasis arba nebaigtas aukštasis išsilavinimas (ARBA DIDELIS NORAS);
  • Panaši darbo patirtis.

 

Ką mes siūlome?

  • Draugišką, paslaugų ir visada pasiruošusį padėti kolektyvą;
  • Nuoširdų ir paprastą bendravimą;
  • Nuolatinį tobulėjimą;
  • Lankstų darbo grafiką;
  • Mėnesio prizus (dovanų čekius) už geriausius pasiekimus (pvz.: surinkus daugiausiai atsiliepimų iš klientų ar pan.);
  • Galimybę po vasaros darbo prisijungti prie mūsų komandos (suteiksime tam visus reikalingus mokymus).

 

Pasilikus vėliau dirbti mūsų komandoje:

  • “Krepšelį” papildomoms naudoms – dirbant daugiau nei 12 mėn., darbuotojui kas metus skiriamas finansinis “krepšelis”, kurio dydis skiriasi nuo etato dydžio (sveikatos draudimas, kuro išlaidų kortelė, asmeninis kompiuteris ar kt. asmeninė įranga ir t.t.);
  • 50 proc. kompensavimą išoriniams mokymams;
  • Kas mėnesį papildome korepetitorių biudžetą “laimei”, kuris gali būti naudojamas tam, kam nusprendžiama korepetitorių komandos (pvz.: mokyklų aprūpinimas produktais ar priemonėmis, kurios padeda darbo vietoje jaustis geriau, patogiau ar smagiau);
  • Patalpas Vilniuje pamokų vykdymui;
  • Galimybę vesti pamokas nuotoliniu būdu iš namų;
  • Pamokas ir vasaros laikotarpiu;
  • Nereikės rūpintis klientų paieška, pamokų organizavimu ir tvarkaraščiais;
  • Užmokestį už pamoką, neįvykusią dėl mokinio kaltės;
  • Darbo grafiką nuo 4 pamokų per savaitę su galimybe didinti krūvį ir ateityje pereiti prie pilno etato su darbo sutartimi.

 

Darbo užmokestis:

  • Darbo užmokestį (neatskaičius mokesčių) – 690 Eur (nekintama dalis) + 173 Eur (KPI) + 288 Eur (pasiekus 80% plano) + 173 Eur (pasiekus 100% planą).

Abejoji, ar pavyks pasiekti planą? Jei dirbsi – tikrai pavyks:) Įprastai planus vykdome mažiausiai 80%. Rodant tinkamus rezultatus, kas 12 mėn. darbo užmokestį didiname po 10%.

 

Atlyginimas

1150- 1323 €/mėn. į rankas 

Darbo aprašymas:
UAB “Žingeida” – korepetitorių mokyklų tinklas, siekiantis tapti Nr. 1 Lietuvoje, ieško naujo komandos nario, kurio darbo diena atrodys taip:

  • 7 m. iki 12 m. vaikų ugdymas;
  • Darbas grupėse (iki 12 mokinių);
  • Darbas vasaros metu (birželio-rugpjūčio mėn.) su galimybe pasilikti įmonėje dirbti toliau;
  • Vienos pamainos trukmė – penkios darbo dienos (I-V nuo 8-18 val.);
  • Darbas pagal sudarytą savaitės ir dienos programą.

 

Tikimės, kad Tu:

  • Komunikabilumas, atsakingumas, sąžiningumas, savarankiškumas, kūrybiškumas, lankstumas;
  • Patirtis dirbant su didesne vaikų grupe (ARBA DIDELIS NORAS);
  • Noras ir gebėjimas sudominti vaikus;
  • Gebėjimas linksmai ir aktyviai bendrauti su vaikais ir suvaldyti pasitaikančias stresines situacijas;
  • Gebėjimas savarankiškai spręsti iškilusias problemas.

 

Papildomi privalumai:

  • Pedagoginis išsilavinimas;
  • Aukštasis arba nebaigtas aukštasis išsilavinimas (ARBA DIDELIS NORAS);
  • Panaši darbo patirtis.

 

Ką mes siūlome?

  • Draugišką, paslaugų ir visada pasiruošusį padėti kolektyvą;
  • Nuoširdų ir paprastą bendravimą;
  • Nuolatinį tobulėjimą;
  • Lankstų darbo grafiką;
  • Mėnesio prizus (dovanų čekius) už geriausius pasiekimus (pvz.: surinkus daugiausiai atsiliepimų iš klientų ar pan.);
  • Galimybę po vasaros darbo prisijungti prie mūsų komandos (suteiksime tam visus reikalingus mokymus).

 

Pasilikus vėliau dirbti mūsų komandoje:

  • “Krepšelį” papildomoms naudoms – dirbant daugiau nei 12 mėn., darbuotojui kas metus skiriamas finansinis “krepšelis”, kurio dydis skiriasi nuo etato dydžio (sveikatos draudimas, kuro išlaidų kortelė, asmeninis kompiuteris ar kt. asmeninė įranga ir t.t.);
  • 50 proc. kompensavimą išoriniams mokymams;
  • Kas mėnesį papildome korepetitorių biudžetą “laimei”, kuris gali būti naudojamas tam, kam nusprendžiama korepetitorių komandos (pvz.: mokyklų aprūpinimas produktais ar priemonėmis, kurios padeda darbo vietoje jaustis geriau, patogiau ar smagiau);
  • Patalpas Kaune pamokų vykdymui;
  • Galimybę vesti pamokas nuotoliniu būdu iš namų;
  • Pamokas ir vasaros laikotarpiu;
  • Nereikės rūpintis klientų paieška, pamokų organizavimu ir tvarkaraščiais;
  • Užmokestį už pamoką, neįvykusią dėl mokinio kaltės;
  • Darbo grafiką nuo 4 pamokų per savaitę su galimybe didinti krūvį ir ateityje pereiti prie pilno etato su darbo sutartimi.

 

Darbo užmokestis:

  • Darbo užmokestį (neatskaičius mokesčių) – 630 Eur (nekintama dalis) + 158 Eur (KPI) + 263 Eur (pasiekus 80% plano) + 158 Eur (pasiekus 100% planą).

Abejoji, ar pavyks pasiekti planą? Jei dirbsi – tikrai pavyks:) Įprastai planus vykdome mažiausiai 80%. Rodant tinkamus rezultatus, kas 12 mėn. darbo užmokestį didiname po 10%.

 

Atlyginimas

1050- 1208 €/mėn. į rankas 

Kandidatuokite jau dabar! Užpildykite formą žemiau ir prisekite savo CV!






Jeigu kils klausimų, prašome kreiptis el. paštu personalas@pasimokome.lt